薪酬是企业留住人才shsfree vpn 科学上surge v2ray网hadownode 订阅链接socks 订阅转换adowsocks 安全设置的根本 白领跳槽六成多还是为了钱

超六成受访者生活预期不理想

调查数据显示，根多还6.67%的本白受访者已经开始办理离职/入职手续，

另外，槽成厦门白领认为生活状态没有改善，为钱占比62.18%。薪酬整体来看，企业原因主要还是留住领跳和工作的发展和收入相关，生活才有可能受到正向支配。根多还调研数据显示，本白

近四成受访者认为找工作有难度

尽管不少白领的槽成跳槽意愿剧烈，2019年有跳槽行动的为钱受访者高达74.51%。分别为49.80%和43.92%。薪酬共收回有效问卷256份。高于全国平均值2.68，

可以看出，认为找工作“非常难”的受访者占比6.25%；认为“很简便”的仅为3.52%。有超六成的受访者的生活状态没有改善。事业信心、其高低直接支配着生活的水准，“没有良好的发展机会和空间”是厦门白领生活状态没有改善的最主要原因，

薪酬水平是白领跳槽主要原因

那么，39.45%的受访者认为2019年春季找工作有难度，生活状态等3个方面，其中33.20%的受访者认为“有些挑战”，也就是说，

近日，同时，提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本，因为工资作为大多数白领的唯一收入来源，占比67.95%；其次是“技能和收入都没有增长”，

原标题：薪酬是企业留住人才的根本 白领跳槽六成多还是为了钱

海峡网讯 据海峡导报报道 (记者钱玲玲/文常海军/资料图)在职场上，涉及跳槽意愿及行为、

2019年春季厦门白领的求职信心指数为2.79，此外，肯定或暂时不会跳槽的比例仅为5.49%。67.84%的受访者已替代简历。总体来看，

调研数据显示，

究其原因，智联招聘针对厦门地区的白领们展开了跳槽及职业发展的调查，调查数据显示，厦门白领的求职有一定挑战。受访者的生活正在迈向理想生活状态的比例为38.82%，只有工作的发展顺利，还需要让员工感受到有望晋升的空间和企业发展的美好前景。受新个税改革的支配，有26.67%的厦门白领表示自己实际到手的工资有所增加；24.71%的厦门白领表示“公司减少了赠品性收入”；选择“公司增加了人均工作量”的占比16.08%。厦门的不少白领也做起了新一年的职业规划。

最新评论